Da li ste znali da, prema analizi Njemačke konfederacije sindikata (DGB), radnici koji nisu pokriveni kolektivnim ugovorom imaju značajno nižu godišnju neto platu nego oni koji jesu?
Evo šta kaže analiza:
Radnici bez kolektivnog ugovora prosječno gube oko 2.891 eura godišnje u neto zaradi u poređenju sa onima koji rade po ugovorima koji su regulisani kolektivnim sporazumima.
U istočnim dijelovima Njemačke ta razlika je još veća — gubitak može iznositi i 3.450 eura godišnje.
Trenutno oko polovine zaposlenih u Njemačkoj nije obuhvaćeno kolektivnim pregovorima.
To znači da mnogi rade bez dodatnih primanja, bez jednako regulisanih prava koja dolaze sa kolektivnim ugovorom.
Pročititajte ovo:
Posao u Njemačkoj bez znanja jezika – PRIJAVI SE ODMAH!
Zašto je važno imati kolektivni ugovor
Osigurava pravedniju platu, bolje uslove rada i više sigurnosti.
Uključuje benefite kao što su božićnice, dodatna plaćanja, bolji uvjeti godišnjeg odmora, bolovanja i slično.
Pomaže da izbjegnete “dumping plata” (kao kada poslodavci nude najniže moguće uslove da uštede).
Donosi veću stabilnost — i za radnike, i za ekonomiju.
Šta možete uraditi
Provjerite da li vaš radni ugovor ili uslovi zaposlenja uključuju kolektivni ugovor.
Ako niste sigurni — informišite se kod sindikata ili pravne službe firme.
Pitajte kolege da li su obuhvaćeni kolektivnim ugovorom — često se dešava da neki jesu, a drugi nisu, i to u istoj kompaniji.
Upoznajte svoja prava: kolektivni ugovori su zakonski priznati u Njemačkoj i štite vas.