Nakon što je ministarka ekonomije Katherina Rajhe pozvala na produženje radnog veka do 70. godine, njena novoimenovana „naučna savetodavna grupa“ otišla je korak dalje.
U izveštaju predstavljenom u ponedeljak, ekonomisti navode da će stanovnici Nemačke morati da rade do 73. godine kako bi se spasio sistem socijalnog osiguranja od kolapsa.
Zašto se mora raditi duže? Stagnacija i demografija
Stručnjaci su u svom izveštaju jasno poručili: reforme su hitne! Nemačka se suočava sa ogromnim ekonomskim izazovima, a glavni pokretački faktori su:
- Nedovoljan rast produktivnosti: „Ekonomski rezultati stagniraju godinama, dok uporediva gospodarstva rastu znatno dinamičnije.“
- Strukturni demografski problemi: Drugim rečima, Nemačka ima problem sa starenjem stanovništva i nedostatkom radne snage.
Zaključak je jasan: „Moraćemo više raditi“ ako zemlja želi da održi opseg socijalnog osiguranja, a da pritom ne ostavlja još veće dugove budućim generacijama.
Danska kao model: Povezivanje penzije s očekivanim životnim vekom
Ekonomisti predlažu da se starosna granica za odlazak u penziju u Nemačkoj poveže sa očekivanim životnim vekom, koristeći Dansku kao primer.
- Danski sistem: U Danskoj je starosna granica za odlazak u penziju povezana s očekivanim životnim vekom od 2006. godine. U maju 2025. godine, parlament je velikom većinom usvojio da se starosna granica poveća na 70 godina do 2040. (za sve rođene nakon 31. decembra 1970.).
- Prognoza za Nemačku: Ako bi Nemačka uvela sličan sistem, starosna granica za odlazak u penziju iznosila bi 73 godine do 2060.
Ekonomisti naglašavaju da je danski sistem ostao na snazi pod raznim koalicijama, što dokazuje njegovu održivost.
S obzirom na demografske probleme i sve duži životni vek, da li smatrate da je ovo neizbežan trend za većinu evropskih zemalja?