Od 1. siječnja 2027. godine na snagu stupa opsežan paket zakonskih promjena koje je najavila vladajuća koalicija u Njemačkoj. Reforme obuhvaćaju ključne segmente svakodnevnog života građana, od poreznih olakšica i tržišta rada do strožih pravila o bolovanju i radikalnih promjena u mirovinskom sustavu.
Cilj je financijski rasteretiti obitelji te građane s nižim i srednjim primanjima, dok će se dio mjera financirati takozvanim “porezom na bogate”.
Stroža pravila za otvaranje bolovanja
Zbog zabrinjavajuće visokih stopa izostanaka s posla nakon pandemije, vlada i kancelar Friedrich Merz uvode rigoroznija pravila za radnike kako bi se zaštitila konkurentnost tvrtki.
-
Potvrda od prvog dana: Liječnička potvrda o nesposobnosti za rad (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) bit će obvezna već od prvog dana izostanka (do sada je bila obvezna tek od četvrtog dana).
-
Kraj telefonskog bolovanja: U potpunosti se ukida mogućnost otvaranja bolovanja putem telefonskog poziva liječniku.
Porezi, financijske olakšice i “mini-poslovi”
Paket donosi niz izmjena usmjerenih na porezno rasterećenje, ali i nova opterećenja za specifične sektore.
-
Povećanja za građane: Povećava se osnovni neoporezivi odbitak, raste dječji doplatak te porezni odbitak za djecu.
-
Progresija poreza: Planira se izravnavanje krivulje progresije poreza na dohodak.
-
Usluge obrtnika: Porezno priznavanje usluga obrtnika smanjuje se s 20 % na 15 %.
-
Mini-poslovi (Minijobs): Paušalni porez za ovakav oblik rada drastično se povećava s 2 % na 5 %.
Tržište rada i radno vrijeme
Iako se o potpuno novom Zakonu o radnom vremenu tek treba raspravljati, dogovorene su značajne promjene u vezi s ugovorima i radom nedjeljom.
-
Ugovori na određeno: Radnici zaposleni prije kraja 2030. godine moći će dobiti ugovore na određeno vrijeme (bez posebnog objektivnog razloga) u trajanju do 48 mjeseci, uz mogućnost šest produženja. To je dvostruko duže nego do sada.
-
Rad nedjeljom: Produljuje se nedjeljno radno vrijeme za pekare, slastičarnice i knjižnice.
-
Neoporezivi dodaci: Doplatci za rad nedjeljom i blagdanima koji su dogovoreni kolektivnim ugovorima bit će u potpunosti oslobođeni poreza (za satnice do 75 eura).
Radikalni rezovi u mirovinskom sustavu
Zakonodavstvo koje bi trebalo biti dovršeno do kraja godine donosi velika odricanja za buduće umirovljenike i uvođenje novih pravila za samozaposlene.
| Promjena u mirovinskom sustavu | Opis mjere |
| Povećanje dobi za mirovinu | Dobna granica postupno će se povećavati iznad trenutačno propisanih 67 godina. |
| Ukidanje povlastica (45 godina rada) | Ukida se mogućnost odlaska u punu mirovinu (bez penalizacije) nakon 45 godina radnog staža. |
| Najraniji odlazak u mirovinu | Umirovljenje će biti moguće najranije sa 64 godine, ali isključivo uz trajne odbitke od mirovinskih naknada. |
| Veći doprinosi | Uvodi se mirovinska komponenta financirana kapitalom, a stope doprinosa rast će za do 2 postotna boda. |
| Širenje obveznika | Samozaposleni građani i političari ubuduće će morati obvezno uplaćivati u zakonski mirovinski sustav. |